|
Con la definizione e l’attuazione delle politiche di bilancio, le autorità pubbliche adottano specifiche decisioni che influiscono sulla società e l’economia; il bilancio non è un semplice strumento economico bensì uno strumento chiave con il quale l’autorità politica definisce il modello di sviluppo socioeconomico e i criteri di ridistribuzione all’interno della società, decide le priorità di intervento rispetto alle politiche e ai bisogni dei propri cittadini, producendo degli effetti differenti a seconda che siano uomini o donne.
Se ne è parlato diffusamente al convegno Bilancio di genere, che si è svolto lo scorso 5 dicembre presso la Corte dei conti a Roma.
Tra i protagonisti dell'evento, Anna Di Silverio, Direttore Public Sector Microsoft Italia. Ecco i punti salienti del suo applaudito intervento: "Ogni realtà organizzativa o produttiva, che si inserisca in un determinato contesto è chiamata ad offrire il proprio contributo per la crescita ed il bene comune, in un atteggiamento di responsabilità verso l’intera comunità. [...]. L’impegno di Microsoft per l’Italia, come nel resto del mondo, si orienta lungo tre direttrici: essere responsabili nella gestione del business, contribuire a migliorare la sicurezza dei sistemi e di Internet, promuovere la crescita di un’economia della conoscenza". Fai clic qui per leggere il discorso completo.
Oltre a questo fondamentale principio, durante la giornata, si è spesso tornati sul tema del bilancio in ottica di genere (gender budgeting) per porre l’accento sull’analisi dell’impatto delle politiche pubbliche sulle donne e sugli uomini, inserendo la prospettiva di genere a tutti i livelli del processo di costruzione dei bilanci pubblici e mirando a ristrutturare le entrate e le uscite al fine di promuovere l’uguaglianza tra i sessi.
|
 |
|
ATTI DEL CONVEGNO
Vuoi leggere gli interventi? fai clic qui per accedere all'elenco e visualizzare quelli che ti interessano
|
|
|
| |
 |
|
Sperimentare in ottica di genere Le amministrazioni pubbliche verso una cultura organizzativa che valorizza le differenze >>
|
|
 |
|
|