futuro@lfemminile è un progetto reso possibile dalla collaborazione di aziende che credono nel valore delle donne e per questo promuovono al proprio interno l’adozione di politiche, benefit e buone prassi che creano le condizioni migliori affinchè i talenti femminili diano i migliori frutti.
Microsoft e Acer intendono promuovere un ambiente favorevole affinché, con la tecnologia, le capacità femminili possano essere valorizzate. Decine di migliaia sono le dipendenti di queste aziende nel mondo, tutte con background differenti, ma tutte accomunate dalla passione per la tecnologia, per le sfide e per le idee innovative.
Il numero delle donne impiegate è destinato a crescere, così come le iniziative tese a valorizzarle.
In quest’ottica le aziende partner attraverso futuro@lfemminile si fanno portavoce di una politica che mira ad aumentare le opportunità nelle quali le donne possano esprimere il loro potenziale. È radicata convinzione, infatti, che una maggiore presenza e valorizzazione del ruolo delle donne nei diversi ambiti professionali dia grande valore aggiunto al business e possa contribuire alla concreta condivisione dei valori nonchè a una cultura aziendale realmente aperta.
Il filone Donne in azienda permette uno scambio di informazioni e progettualità fra tutti i soggetti coinvolti per portare alla definizione di una politica che abbia l’obiettivo di aumentare le opportunità nelle quali le donne possano esprimere il loro talento.