Donne, talento e tecnologia

Nell’ambito delle attività dell’Osservatorio Donne e PA, futuro@lfemminile, in collaborazione con il Forum PA, ha promosso la pubblicazione di “Donne, talento e tecnologia”, la seconda edizione di un volume che ha raccolto le migliori prassi della Pubblica Amministrazione su progetti che si rivolgono alle donne e che hanno come fattore abilitante la tecnologia.
Il libro, scritto da Paola Stringa e pubblicato dal Gruppo 24 Ore, si pregia del contributo in prefazione del Ministro delle Pari Opportunità e traccia un ritratto della situazione italiana dove, a fronte di un aumento della presenza femminile in tutti i comparti della PA, resta ancora significativa la discriminazione di genere e ancora molto bassa la presenza delle donne in posizioni apicali.
Il volume offre una riflessione critica su quanto ancora c’è da fare ma, allo stesso tempo, rappresenta una testimonianza concreta di quanto, negli ultimi anni, siano cresciute le iniziative volte a favorire la parità tra uomini e donne grazie anche alle politiche di genere e di conciliazione portate avanti dalle istituzioni italiane e dalle singole amministrazioni e una dimostrazione di quanto la tecnologia costituisca la chiave di volta per una crescita personale e professionale delle donne. Il libro presenta infatti gli 87 progetti dedicati alle pari opportunità raccolti a Forum PA 2009 in occasione dell’iniziativa “Lavoriamo insieme” voluta dal Ministro Brunetta e realizzata in collaborazione con futuro@lfemminile. La raccolta di buone prassi propone quanto di valido è stato realizzato a livello pubblico nel nostro paese e costituisce un esempio concreto della volontà di cambiare le cose e favorire una reale parità di genere.
Il ritratto della PA femminile di questo libro è tracciato anche grazie alle interviste a sette donne che con il loro talento e con la loro capacità di gestire i diversi ruoli di professionista, moglie e mamma sono riuscite a conquistare un ruolo di primo piano nella Pubblica Amministrazione.
Gabriella Alemanno, direttore dell’Agenzia del Territorio; Rita Amabile, capogabinetto del Sindaco di Milano; Monica Bettoni, direttore generale dell’Istituto Superiore di Sanità; Renata Canini, direttore generale della ASL 3 di Genova; Lucia Pasetti, dirigente settore Sistemi Informativi e Telematici della Regione Liguria; Renata Polverini, segretario generale UGL, e Livia Pomodoro presidente del Tribunale di Milano, si raccontano per portare alla luce le difficoltà e i successi che le hanno accompagnate nel loro percorso di crescita all’interno delle loro organizzazioni, rappresentando un modello di riferimento per tutte le donne del settore pubblico.
A queste testimonianze si aggiunge la voce di due protagoniste della scena pubblica, Mercedes Bresso, presidente della Regione Piemonte, e Claudia Lombardo, presidente del consiglio Regionale della Sardegna, che hanno contribuito ad una riflessione politica sulla classe dirigente femminile in Italia.