Women in Technology

Il 30 settembre 2009, PWA (Professional Women’s Association) ha promosso la tavola rotonda “Women in Technology – Making a Difference: How to Increase the Number of Women in Leading Positions”.

L’iniziativa ha avuto l’obiettivo di indagare il motivo per il quale sono ancora così poche le donne che ricoprono ruoli dirigenziali nell’IT, un settore che dovrebbe offrire le migliori prospettive di carriera e garantire ai nuovi talenti un terreno fertile per esprimere il loro potenziale e un’apertura senza distinzioni. Purtroppo, soprattutto nel nostro Paese, anche nelle aziende IT esiste una drammatica disparità numerica a favore della componente maschile rispetto a quella femminile.
Cosa può essere fatto per aumentare il numero di donne nelle posizioni apicali? Quali politiche dovrebbero adottare le aziende per favorire la carriera delle donne e permettere loro di crescere ed esprimere il loro potenziale? Quanto l’essere donna incide sulle scelte e sulle opportunità di carriera? E chi ce l’ha fatta, con quali strumenti e attraverso quali percorsi?
A queste e a molte altre domande hanno cercato di rispondere i relatori della tavola rotonda, alla quale ha partecipato anche l’Amministratore Delegato di Microsoft Italia, Pietro Scott Jovane.